2016 tilldelades Drivkraft Ideell Förening Diversity Index Award i kategorin Ålder – ett erkännande av vårt arbete med att skapa möten mellan generationer och stärka åldersinkludering i samhället.
Yacir Chelbat, grundare av Diversity Index Awards och styrelsemedlem i Drivkraft berättar om hur juryn resonerade när Drivkraft nominerades och tilldelades priset.
Vad var det i Drivkraft Ideell Förenings arbete som gjorde att de stack ut och nominerades i kategorin ålder?
Drivkraft Ideell Förening är ett föredöme i arbetet med åldersinkludering. Genom att aktivt skapa en plattform där olika generationer möts visar föreningen hur kunskap, erfarenheter och nytänkande kan samverka och stärka alla involverade – både unga och äldre. Föreningen synliggör ålder som en tillgång och bidrar till ett mer jämställt och inkluderande samhälle.
Varför är åldersinkludering en viktig del av mångfaldsarbetet, och hur bidrar Drivkraft till det?
Drivkraft är ett tydligt exempel på hur ideella organisationer kan arbeta strategiskt och ansvarsfullt med åldersinkludering. Genom att skapa mötesplatser där människor i olika åldrar bidrar med sina erfarenheter och kompetenser, bygger organisationen broar mellan generationer. Här skapas strukturer där unga och äldre samverkar, lär av varandra och växer tillsammans.
Vad hoppas du att Diversity Index Awards ska bidra med för Malmö och för organisationer som arbetar med inkludering?
Vi hoppas att genom att lyfta fram Drivkraft Ideell Förening kan vi visa att det finns starka och inspirerande samhällsinitiativ som driver förändring och bidrar till ett bättre samhälle. Förhoppningen är att fler ska inspireras att arbeta aktivt med inkludering och mångfald.
